Systemische Haltung
Meine Arbeitsweise – systemisch, achtsam und wirksam
„Unsere Arbeit besteht weder im Steuern, noch im Beisammensitzen. Wir steuern bei. Wir beteiligen uns erkennbar, verantwortlich und anschlussfähig daran, Perspektiven zu weiten und Möglichkeiten zu erschließen… Beisteuern ist unbedingte Kooperation: Einseitig und allein entscheidend geht das nicht.“ (Wolfgang Loth)
Die systemische Grundhaltung ist geprägt von Respekt und strebt eine kooperative Beziehung zwischen allen Beteiligten an. Die systemische Grundidee ist, dass Menschen sich unter geeigneten Bedingungen auch anders verhalten können, als sie es gewöhnt sind. So können ungünstige Muster unterbrochen und als schwierig erlebtes Verhalten verändert werden. Systemische Ansätze unterstützen Wachstum und Reifung auf persönlichen wie sozialen Ebenen. Mehr zum „systemischen Ansatz“ erfahren Sie hier: https://systemische-gesellschaft.de/systemischer-ansatz/was-ist-systemisch/
Menschen werden als autonom und prinzipiell unverfügbar betrachtet. Auf dieser ethischen Haltung beruht das Bewusstsein, dass das Handeln und Verhalten des/der systemischen Coach von den eigenen Normen und Werten geprägt sind. Im Interesse der Erhaltung und Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenz sind Selbstreflexion und Weiterbildung für mich selbstverständlich. Mehr zu den Ethik-Richtlinien der Systemischen Gesellschaft finden Sie hier:
https://systemische-gesellschaft.de/verband/position/ethik-richtlinien/
Ablauf
„Veränderung wird im Feuer der Affekte geschmiedet.“
Walter Kempler
Vorgespräch
In einem Vorgespräch können wir uns kennenlernen und Ihr Anliegen klären. Sie werden von mir erfahren, wie ich Sie unterstützen kann, was Sie bei der Arbeit mit mir erwarten können und welche Kosten auf Sie zukommen werden. Sofern wir uns darüber einig geworden sind, ob wir miteinander arbeiten wollen und können, besprechen wir den weiteren Ablauf, die Termine, den Ort, das Setting, die Dauer und Häufigkeit der Gespräche.
Bei der Arbeit mit Gruppen findet im Rahmen der Auftragsklärung in einem gemeinsamen Einigungs- und Entscheidungsprozess ein Abgleich zwischen allen Beteiligten zu den Zielen und Erwartungen statt. Der jeweilige Informations- und Abstimmungsbedarf ist individuell verschieden. Das Setting, die Methode(n), das Design der Veranstaltung, die Dauer, die Kosten usw. werden passgenau auf den Auftrag abgestimmt.
Kontakt
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie mir eine E-Mail unter Angabe Ihrer Telefonnummer. Ich rufe Sie umgehend zurück.
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Ich bin Martina Brachwitz,
systemische Coach und Supervisorin,
mit einem halben Jahrhundert Lebens- und 30 Jahren Berufserfahrung als Betriebs- und Verwaltungswirtin.
Ich habe viele Jahre als Personalentwicklerin und Gesundheitsmanagerin in einer großen Behörde des Landes Sachsen-Anhalts mit ca. 1400 Beschäftigten gearbeitet, habe Fortbildungen für Führungskräfte konzipiert, Gesundheitsmaßnahmen für unsere Beschäftigten organisiert und Langzeitkranke betreut. Mein Anliegen war es, die Kultur und Zusammenarbeit in der Behörde positiv mitzugestalten. In diesem Zusammenhang wurde ich 2015 auf den systemischen Ansatz aufmerksam, der mich seither fasziniert. Im Jahr 2020 habe ich bei der ABIS Akademie in Leipzig meine systemische Ausbildung absolviert.
Seit 2022 arbeite ich Selbständig als systemische Coachin, Supervisorin und Moderatorin und begleite Menschen und Organisationen bei Wachstums- und Entwicklungsprozessen. Mir wichtige Ideale – Mitmenschlichkeit und Hilfsbereitschaft – kann ich tagtäglich realisieren. Die Integration von Vielfalt und den Umgang mit Komplexität und Widersprüchen, sehe ich als (m)eine spannende Aufgabe an.
Wenn Sie mehr über mich erfahren wollen, lesen Sie bitte hier weiter:
Mein beruflicher Werdegang
| 1983 – 1986 | Berufsausbildung Fachverkäuferin mit Abitur |
| 1986 – 1991 | Fachschulstudium Sozialistische Betriebswirtschaft, Abschluss: Staatlich geprüfte Betriebswirtin |
| 1991 – 1992 | Disponentin HAWA Handelsgesellschaft Halle (Saale) |
| 1992 – 1994 | Fortbildung Wirtschaftsdozentin |
| 1994 – 2020 | Sachbearbeiterin im Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt |
| 2012 – 2013 | Berufsbegleitende Weiterbildung zur Verwaltungswirtin |
| 2020 – 2022 | Zertifizierte systemische Ausbildung beim ABIS Leipzig |
| seit 04/2022 | Mitglied im Berufsverband Systemische Gesellschaft (SG) und selbständig tätig als systemische Coachin und Supervisorin |
| seit 12/2022 | Ausbilderin nach Ausbilder-Eignungsverordnung (IHK) und Referentin für Athletinnenfortbildung bei Special Olympics |
Meine spezifischen beruflichen Erfahrungen
- Als Leiterin der Verwaltung und Betriebswirtschaft bei einem gemeinnützigen freien Träger der Jugendhilfe
- Als Personalbetreuerin und Personalentwicklerin für Führungskräfte
- Als betriebliche Eingliederungsmanagerin von Langzeitkranken
- In der Konzipierung, Planung, Organisation und Evaluation von Fortbildungs-, Personalentwicklungs- und Gesundheitsmaßnahmen
- Bei der Eingliederung von Soldaten nach der Bundeswehr in den ersten Arbeitsmarkt
- Als Moderatorin von Interessenskonflikten bei der Eigentumsrückübertragung von Vermögenswerten zwischen alten und neuen Eigentümern
- Bei der Aufnahme und sozialen Betreuung von Asylbewerber*innen und Flüchtlingen in Sachsen-Anhalt
- In der Rechts- und Fachaufsicht nachgeordneter Behörden
Spezifische persönliche Erfahrungen, über die ich verfüge
- Als gerichtlich bestellte Betreuerin
- Als Familienbeauftragte von Special Olympics Sachsen-Anhalt (Sportorganisation für Menschen mit geistiger Behinderung)
- In der jahrelangen Vorstandsarbeit (Finanzen) des gemeinnützigen Vereins „Salttown Voices“ Gospelchor Halle (Saale)
- Als Partnerin an der Seite eines Familienunternehmers im Handwerk
- In der täglichen Achtsamkeitspraxis mit Yoga und Meditation
- In der mehrjährigen Ausbildung in Embodiment Coaching und Authentic Movement